http://freedomrp.forumes.ru/ Freedom role play ru-ru Mon, 24 Apr 2023 19:36:27 +0300 MyBB/mybb.ru http://freedomrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=7#p7 <p><strong><span style="font-family: Arial Black">Форма заявления жалобы:</span></p> <p>1. Ваш никнейм:<br />2.Описание ситуации:<br />3.Видео нарушения:</strong></p> mybb@mybb.ru (Eugene) Mon, 24 Apr 2023 19:36:27 +0300 http://freedomrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=7#p7 http://freedomrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=6#p6 <p>Электронные заявления на трудоустройство в LSPD<br />&#8618;Трудоустройство LSPD&#8617;</p> <p>Минимальные требования для поступление на стажировку<br />&#10148; Быть гражданином США<br />&#10148; Быть старше 21 года<br />&#10148; Иметь высшее юридическое образование<br />&#10148; Иметь действительные медицинские справки о состоянии психического и физического состояния<br />&#10148; Иметь действительную лицензию на оружие<br />&#10148; Проживать в штате более одного полного года<br />Обязательный пакет документов для трудоустройства<br />&#10148; ID Карта<br />&#10148; Лицензия на оружие, вождение транспортом категории D<br />&#10148; Действительные медицинские справки о психическом и физическом здоровье</p> mybb@mybb.ru (Eugene) Mon, 24 Apr 2023 19:32:17 +0300 http://freedomrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=6#p6 http://freedomrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=5#p5 <p>Глава 1. Общие положения<br />1.1. Устав — нормативный правовой акт, регулирующих организацию и порядок деятельности Los Santos Police Department;<br />1.2. Деятельность сотрудника Los Santos Police Department регулируется законами штата San Andreas и данным Уставом;<br />1.3. Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками Los Santos Police Department;<br />1.4. Изменения в Устав вносит непосредственно Шеф;<br />1.5. За нарушение устава все выговоры выдаются на усмотрение старшего состава от устного предупреждение вплоть до увольнения с занесением в черный список.</p> <p>Глава 2. Структура Los Santos Police Department<br />2.1. Отделы входящие в Департамент:</p> <p>&#9679; Police Academy [PA]<br />&#9679; Police Academy Instructors [PAI]<br />&#9679; Police Academy Licensing [PAL]<br />&#9679; Central Patrol Division [CPD]<br />&#9679; Special Weapons And Tactics [SWAT]<br />&#9679; Air Force [AF]<br />&#9679; Detective Boreau [DB]<br />&#9679; Internal Affairs Divison [IAD]<br />&#9679; Gang Intelligence Unit [GIU]</p> <p>2.2. Ранги и звания:</p> <p>&#9733; Шеф департамента - Chief - [15]<br />&#9733; Заместитель Шефа - Deputy Chief - [14]<br />&#9733; Ассистент Шефа - Assistant Chief - [13]<br />&#9733; Начальник отдела - Head of Department - [12]<br />&#9733; Заместитель Начальника Отдела - Deputy of Department - [11]<br />&#9733; Старший Лейтенант - Senior Lieutenant - [10]<br />&#9733; Лейтенант - Lieutenant - [9]<br />&#9733; Старший Сержант - Senior Sergeant - [8]<br />&#9733; Сержант - Sergeant - [7]<br />&#9733; Старший Senior Lead Officer - [6]<br />&#9733; Офицер 4 ранга - Officer III+1 - [5]<br />&#9733; Офицер 3 ранга - Officer III - [4]<br />&#9733; Офицер 2 ранга - Officer II - [3]<br />&#9733; Офицер - Officer - [2]<br />&#9733; Кадет академии - PA Cadet - [1]</p> <p>Глава 3. Общий перечень обязанностей всех сотрудников Los Santos Police Department<br />3.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать законы и нормативные акты штата San Andreas;<br />3.2. Сотрудник обязан знать в лицо начальство своего отдела, а также высшее руководство Los Santos Police Department;<br />Примечание: высшим руководством является Шеф и его заместители.<br />3.3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и проявлять уважение как к своим коллегам, так и к гражданским лицам;<br />3.4. Во время исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных;<br />3.5. Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания и хранить ее 72 часа после происшествия;<br />Примечание: при соответствующем запросе сотрудник обязан предоставить видеофиксацию начальству своего отдела, сотрудникам отдела IAD, высшему руководству Los Santos Police Department;<br />3.6 Сотрудник обязан предупреждать и пресекать попытки граждан совершить преступление/правонарушение, при явном факте возможного или совершенного преступления/правонарушения;<br />3.7. Сотрудник обязан корректно и в срок заполнять DataBase;<br />3.8. Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 72 часов после поступления приказа о пересдаче;<br />Примечание: сотрудник имеет 2 попытки на сдачу переаттестации;<br />3.9. Сотрудник обязан оставить соответствующий отчет о взятом/сданном им со склада/на склад тяжелом вооружении и спецсредствах, перечисленных в пункте устава 3.9.1;<br />3.9.1. Список тяжелого вооружения и спец. средств при взятии/сдаче со склада/на склад которых сотрудник обязан оставить соответствующий отчет:</p> <p>&#9679; Снайперские винтовки любого типа<br />&#9679; Тяжелый пулемет МК2<br />&#9679; Дефибриллятор<br />&#9679; Полицейский дрон<br />3.10. Сотрудник обязан сдать все вещественные доказательства на склад департамента;<br />Примечание: вещественным доказательствами признаются все улики найденные на месте преступления или изъятые у подозреваемого/задержанного/арестованного.<br />3.11. Сотрудник обязан поддерживать чистоту (не разбрасывать вещи и мусор) на территории департамента.<br />3.12. Начальники и заместители начальников отделов обязаны разработать для себя индивидуальный дресс-код, после чего утвердить его у заместителя Шефа или Шефа. При исполнении должностных обязанностей они обязаны носить этот дресс-код.</p> <p>Глава 4. Общий перечень прав всех сотрудников Los Santos Police Department<br />4.1. Сотрудник имеет право лично обратиться с жалобой/просьбой/вопросом к высшему руководству Los Santos Police Department;<br />4.2. При задержании/аресте сотрудника Los Santos Police Department на место приезжает начальство отдела/сотрудники отдела IAD/высшее руководство для разбора ситуации вместе с задержавшим сотрудника ведомством;<br />4.3. Сотрудник, достигший 4-го порядкового ранга, имеет право выйти в патруль в одиночку;<br />Исключение: разрешение/приказ начальства отдела или высшего руководства Los Santos Police Department; выезд на код 0 или код 1;<br />4.4. Сотрудникам запрещено числиться в двух или более отделах одновременно.<br />Исключение: одобрение начальства отделов, а также высшего руководства Los Santos Police Department;<br />4.5. Сотрудникам разрешено использовать служебный транспорт только если это необходимо для исполнения должностных обязанностей.<br />4.6. Сотрудники, достигшие 9-го порядкового ранга, а также сотрудники PAL имеют право выдавать лицензии на оружие гражданам штата при прохождении ими устного собеседования, а также наличия у них обоих действующих медицинских карт.</p> <p>Глава 5. Рабочий день, перерыв и отпуск<br />5.1. Сотрудник обязан исполнять должностные обязанности в следующее время:<br />&#9679; PA (Police Academy) - с 10:00 до 21:00<br />&#9679; PAI (Police Academy Instructors) - с 10:00 до 22:00<br />&#9679; CPD (Central Patrol Division) - с 10:00 до 22:00<br />&#9679; SWAT (Special Weapons Attack Team) - с 13:30 до 01:00 (следующих суток)<br />&#9679; DB (Detective Bureau) - с 10:00 до 21:00<br />&#9679; IAD (Internal Affairs Division) - c 10:00 до 22:00<br />&#9679; Police Academy Licensor (PAL) - с 10:00 до 22:00<br />&#9679; Air Force (AF) - с 13:30 до 01:00 (следующих суток)<br />&#9679; GIU (Gang Intelligence Unit) - с 13:30 до 01:00 (следующих суток)</p> <p>5.2. Сотрудники имеют право исполнять должностные обязанностей вне указанного в пункте 5.1 устава времени;<br />Примечание: такая работа оплачивается по стандартной ставке.<br />5.3. Сотрудник имеет право на оплачиваемый перерыв, длительностью до 90 минут за одну рабочую смену (день), однако обязан уведомить начальства своего отдела при уходе на перерыв;<br />Примечание: 90 минут можно разделить максимум на 2 перерыва за день. Начальство отделов обязано уведомлять заместителей Шефа, заместители Шефа обязаны уведомлять Шефа.<br />5.3.1. Начальство имеет право вызвать любого сотрудника с перерыва на работу при наличии веской причины, однако при этом сотрудник имеет право на дополнительные 30 минут перерыва;<br />5.4. Сотрудник имеет право уйти в длительный отпуск (более трех суток) при одобрении начальства своего отдела;<br />5.4.1. При длительном отсутствии сотрудника (более трех суток) на работе начальство Los Santos Police Department вправе уволить данного сотрудника;<br />5.5. Высшее руководство Los Santos Police Department вправе вызвать отделы SWAT, AF и GIU на работу в любое время, при возникновении такой необходимости;<br />5.6. Во время перерыва или отпуска сотрудникам запрещено пользоваться служебным положением, а также табельным оружием и служебными спец. средствами.</p> <p>Глава 6. Сотрудникам Los Santos Police Department запрещено<br />6.1. Использовать табельное оружие и служебные спец. средства не по назначению;<br />6.2. Использовать служебный транспорт в личных целях;<br />6.3. Хранить при себе нелегальное оружие.<br />Примечание: все нелегальное оружие, полученное в ходе работы, должно быть сдано на склад;<br />6.4. Выпрашивать повышение, премию;<br />6.5. Обсуждать действия начальства Los Santos Police Department в негативном ключе;<br />6.6. Находиться у камер предварительного заключения (КПЗ) без надобности.<br />Исключение: В случае отсутствия проведения там процессуальных действий, согласие проводящих задержание, отсутствие помехи.<br />Примечание: При просьбе покинуть территорию на которой сотрудник без причины - он обязан среагировать и удовлетворить требование.<br />6.7. Запрещено прогуливать рабочий день;<br />6.8. Иметь связь с любыми криминальными структурами и личностями. Наказание — увольнение. Исключение — сотрудники Detective Berau для исполнения служебных обязанностей;<br />6.9. Запрещено исполнять свои должностные обязанности на личном транспорте. Исключение: Сотрудники отдела IAD, в целях надзорной деятельности за сотрудниками Los Santos Police Department Department, сотрудники отдела DB.<br />6.10. Запрещено проявлять некомпетентность, грубо относиться, либо показывать свое неуважение к коллегам, а так же домогаться до сотрудников/сотрудниц с целью что либо получить против их воли;<br />6.11. Игнорировать законные приказы начальства своего отдела, а также высшего руководства Los Santos Police Department;<br />Примечание: начальство имеет право отдавать приказы сотрудникам других отделов только при чрезвычайных ситуациях или других случаях, предусмотренных уставом;<br />6.12. Играть в казино будучи при исполнении.<br />6.13. Посещать Maze Bank Arena будучи при исполнении не с целью исполнения служебных обязанностей;<br />6.14. Подрывать авторитет Los Santos Police Department в глаза других государственных структур или гражданских;<br />6.15. Сотрудникам запрещено использовать служебный транспорт если он предназначен для сотрудников другого отдела;<br />6.16. Запрещено ходить по закрытой территории Los Santos Police Department в личной одежде;<br />Примечание: разрешено дойти до раздевалки, а также до склада с целью сдачи вооружения;<br />Исключение: Шеф, заместители Шефа.<br />6.17. Заезжать и парковать личный транспорт на служебной парковке;<br />Исключение: Шеф, заместители Шефа;<br />6.18. Несоответствие с дресс-кодом. Дресс-код, должен соответствовать вашему порядковому рангу и отделу;<br />6.19. При исполнении заезжать в опасный район в одиночку;<br />Исключение: работа детективов, а также выезд на код 0 или код 1.<br />6.20. Кадетам запрещено проводить любые процессуальные действия и задержания, пока они не прошли академию;<br />Исключение: Разрешено обездвижить человека наручниками и после передать его офицерам.<br />6.21. Быть при исполнении, не имея при себе служебного удостоверения, а также хотя бы одного опознавательного знака (бейдж/жетон/нашивка);<br />Исключение: Шеф, заместители Шефа, отдел DB.<br />6.22. Игнорировать взыскания, иначе сотрудник получает дополнительную меру взыскания.<br />6.23. Сотрудники Los Santos Police Department, не важно, кем они являются по должности, запрещается вмешиваться в процесс задержания других сотрудников, на процедуре задержания обязаны находится только субъекты задержания.<br />6.24. Запрещены любые неуставные отношения во время несения службы.</p> <p>Глава 7. Правила пользование транспортными средствами департамента<br />7.1. Ни один сотрудник Департамента не имеет право использовать служебные машины для личных целей.<br />7.2. Каждый сотрудник во время патруля, либо после его окончания, патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, его техническое состояние автомобиля.<br />7.3. Если служебный автомобиль был не заправлен, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида наказания.<br />7.4. Сотрудник LSPD обязан использовать служебное транспортное средство согласно своему отделу и рангу.</p> <p>Глава 8. Внешний вид сотрудников департамента<br />8.1. На службе у сотрудника всегда должны быть жетон/бейдж/нашивка с личным номерным знаком, а также удостоверение.<br />8.2. На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму своего отдела.<br />8.3. Каждый сотрудник департамента обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.<br />8.4. Каждый сотрудник департамента должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушения запретов по внешнему виду.<br />8.4.1. Нарушениями внешнего вида является: прическа длиннее верхнего воротника рубашки, наличие дредов, ирокезов на голове, не естественный окрас волос, линзы, татуировки, пирсинг или серёжки на открытых частях тела.<br />8.4.2. Разрешается совмещать служебную форму со следующими аксессуарами: Аккуратные серьги (для девушек), часы, солнцезащитные очки, либо очки для корректировки зрения, перчатки черного, белого или коричневого цвета.<br />8.5. Сотрудники спецподразделений обязаны носить исключительно строгие маски без различных логотипов и однотонных тонов.<br />8.6. Сотрудникам LSPD разрешается носить маски в случае специальной операции. (рейд, поставка, усиленный патруль, теракт и т.д).</p> <p>Глава 9. Регламент нахождения в строю.<br />9.1. Общий строй имеет право собрать начальник отдела IAD, ассистенты, заместители Шефа, Шеф;<br />Примечание: отдел DB обязан прийти на общий строй только при условии что его объявил заместитель Шефа или Шеф.<br />9.1.1. Любой начальник, заместитель начальника имеет право собрать строй конкретно своего отдела;<br />Примечание: заместители Шефа, Шеф имеют право собрать любой отдел на строй.<br />9.1.2. Запрещено мешать проведению строя другого отдела;<br />9.2. Запрещено выходить или нарушать порядок строя без разрешения старшего по званию который собирает строй;<br />9.3. Старшему по званию который собирает строй разрешено вызвать сотрудника отдела IAD для контроля строя и отметки присутствующих в нем, а он в свою очередь обязан явиться если не занят в какой-либо рабочей ситуации;<br />Примечание: сотрудник отдела IAD должен записать всех присутствующих, в строю, после чего сверить их с присутствующими офицерами на смене и после этого выдать наказания тем кто не явился в строй.<br />9.4. По прибытию в строй сотрудник обязан снять бронежилет, встать по стойке смирно, а также не брать никакие предметы в руки до конца строя или соответствующего приказа старшего по званию который собирает строй;<br />Исключение: разрешено использовать бинты и аптечки, при этом не мешая проведению строя.<br />9.5. Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим офицерам в строю, до момента пока к вам не обратится старший по званию который собирает строй;<br />9.6. Запрещено употреблять пищу во время строя;<br />9.7. Сотрудник обязан соблюдать место своего отдела во время строя;<br />9.7.1 Офицер обязан безоговорочно явиться в строй по приказу Начальства своего отдела, Dep Chief PD или Cheif PD. Исключение — отдел DD обязан явиться в строй только по приказу Шефа;</p> <p>Глава 10. Регламент использования каналов связи и рации<br />10.1. Запрещено отключаться от общей частоты во время исполнения должностных обязанностей;<br />Исключение: отделы IAD, DB, PAI, PAL.<br />10.2. Запрещено засорять эфир ненужной информацией;<br />10.3. Запрещено использовать рацию в личных целях;<br />10.4. Запрещено игнорирование и радиомолчание без причины;<br />10.5. Запрещено использование ненормативной лексики;<br />10.6. Сотрудник имеет право использовать рацию департамента только после достижения 6-го порядкового ранга (Senior Lead Officer);<br />Исключение: вызов адвоката по запросу задержанного; запрос подкрепления в юрисдикцию Los Santos Police Department при отсутствии старших рангов; при долгом игнорировании старшими рангами запросов в сторону Los Santos Police Department от других государственных организаций; отсутствие старших рангов на смене;<br />10.7. Частоты рации для сотрудников Los Santos Police Department разделенные по отделам:</p> <p>&#9679; 100.001 – CPD, SWAT, сотрудники других отделов при выходе в патруль.<br />&#9679; 100.002 – PAI, PAL, IAD, DB.</p> <p>Глава 11. Иерархия Los Santos Police Department<br />11.1. Сотрудники Los Santos Police Department обязаны беспрекословно подчиняться приказам заместителей начальника своего отдела, начальнику своего отдела, заместителям начальника отдела IAD, начальнику отдела IAD, заместителям Шефа, Шефу. Кадеты (PA) обязаны подчиняться сотрудникам отдела PAI;<br />11.2. Сотрудники отдела PAI имеют право выдавать дисциплинарные наказания кадетам (отдел PA);<br />11.3. Сотрудники отдела IAD имеют право выдавать дисциплинарные наказания любому сотруднику Los Santos Police Department, кроме заместителей отдела, начальникам отдела, кладовщику, заместителей Шефа;<br />Примечание: при фиксации (или получении от других сотрудников) нарушения от сотрудника, которому они не имеют права выдать дисциплинарное наказание – они обязан передать фиксацию нарушения начальнику отдела IAD.<br />11.4. Начальник отдела и заместители начальника отдела имеют право выдавать дисциплинарные наказания исключительно сотрудникам своего отдела;<br />Примечание: при фиксации (или получении от других сотрудников) нарушения от сотрудника, которому они не могут выдать дисциплинарное наказание – они обязаны передать фиксацию сотрудникам отдела IAD.<br />11.5. Начальник отдела IAD имеет право выдавать дисциплинарное наказание любому сотруднику Los Santos Police Department вплоть до ассистентов если данное действие согласовано с куратором IAD;<br />Примечание: при фиксации (или получении от других сотрудников) нарушения от заместителя Шефа он обязан передать фиксацию нарушения Шефу.<br />11.6. Заместители Шефа имеют право выдавать дисциплинарные наказания любому сотруднику Los Santos Police Department за исключением начальника отдела IAD и кладовщика;<br />Примечание: при фиксации (или получении от других сотрудников) нарушения от начальника отдела IAD – он обязан передать фиксацию нарушения Шефу.<br />11.7. Исключительно Шеф имеет право выдать дисциплинарное наказание начальнику отдела IAD, кладовщику и заместителям Шефа.</p> <p>Глава 12. Отдел Police Academy (PA)<br />12.1. В отдел PA (Police Academy) попадают все граждане, которые устроились на 1 порядковый ранг в ряды Los Santos Police Department;<br />12.2. Сотрудниками отдела PA являются только кадеты 1 и 2 порядкового ранга, после повышения на 3 порядковый ранг они автоматически переводятся в ряды отдела Central Patrol Division;<br />12.3. Обязанности сотрудников отдела PA:<br />12.3.1. В течении 72 часов с момента принятия кадет обязан повыситься на второй порядковый ранг;<br />12.3.2. Полностью подчиняться сотрудникам отдела Police Academy Instructors;<br />12.3.3. Носить дресс-код отдела PA;<br />12.4. Запреты сотрудникам отдела PA:<br />12.4.1. Покидать департамент в рабочее время без разрешения сотрудников отдела PAI;<br />12.4.2. Проводить процессуальные действия и задерживать граждан штата.<br />12.4.3. Уходить в долгосрочный отпуск;</p> <p>Глава 13. Отдел Police Academy Instructors (PAI)<br />13.1. Отдел PAI (Police Academy Instructors) занимается набором граждан в академию полицейского департамента (отдел PA), их обучением и принятием экзаменов.<br />13.2. Обязанности сотрудников отдела PAI:<br />13.2.1. Отдел PAI обязан проводить минимум 3 набора с сообщением в государственную волну штата за день;<br />13.2.2. Заниматься набором, обучением, принятием экзаменов и ответом на вопросы кадетов;<br />13.2.3. Контролировать кадетов, выдавать им дисциплинарные наказание в случае нарушения ими устава;<br />13.2.4. Носить дресс-код отдела PAI.<br />13.3. Сотрудники отдела PAI имеют право выполнять работу отдела PAL в свободное время.<br />Исключение: Запрет начальника отдела PAL или его заместителей.<br />13.3. Начальник отдела PAI обязан беспрекословно подчиняться куратору отдела PAI;</p> <p>Глава 14. Отдел Patrol Academy Licensors (PAL)<br />14.1. Отдел PAL (Police Academy Licensors) занимается проведением экзамена для выдачи лицензии на оружие, выдачей лицензий на оружие;<br />14.2. Обязанности сотрудников отдела PAL:<br />14.2.1. Отдел PAL обязан проводить минимум 3 выдачи лицензий на оружие с сообщением в государственную волну штата за день;<br />14.2.2. Во время рабочего дня сотрудник отдела PAL обязан прибыть в департамент, если его вызывают для выдачи лицензии, если он не занят другим рабочим делом.<br />14.2.3. Носить дресс-код отдела PAL.<br />14.3. Сотрудники отдела PAL имеют право выполнять работу отдела PAI в свободное время.<br />Исключение: Запрет начальника отдела PAI или его заместителей.<br />14.4. Начальник отдела PAL обязан беспрекословно подчиняться куратору отдела PAL;</p> <p>Глава 15. Отдел Central Patrol Division (CPD)<br />15.1. Отдел CPD (Central Patrol Division) занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции Los Santos Police Department, реагирует на вызовы полиции в округе и помогать в работе отделу SWAT;<br />15.2. Перевод из отдела CPD в другие отделы возможен только при достижении 4 порядкового ранга;<br />15.3. Обязанности сотрудников отдела CPD:<br />15.3.1. Реагировать на вызовы полиции от граждан штата;<br />15.3.2. Реагировать на вызовы от EMS, WN, GOV в рацию департамента связанные с передачей задержанных, беспорядками в их здании, в случае если они обращаются к Los Santos Police Department;<br />15.3.3. Носить дресс-код отдела CPD.<br />15.4. Начальник отдела CPD обязан беспрекословно подчиняться куратору отдела CPD;</p> <p>Глава 16. Отдел Special Weapons Attack Team (SWAT)<br />16.1. Отдел SWAT занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции Los Santos Police Department, реагируют на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях;<br />16.2. Обязанности сотрудников отдела SWAT:<br />16.2.1. Реагировать на сообщения об ограблениях;<br />16.2.2. Реагировать на CODE 0, CODE 1, CODE 7 в юрисдикции Los Santos Police Department;<br />16.2.3. Носить дресс-код отдела SWAT.<br />16.3. Начальник отдела SWAT обязан беспрекословно подчиняться куратору отдела SWAT;</p> <p>Глава 17. Air Force (AF)<br />17.1. Отдел AF занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и проводить большую часть своего рабочего времени в воздушном патруле, а также реагировать на все коды.;<br />17.2. Обязанности сотрудников отдела AF:<br />17.2.1. Реагировать на сообщения об ограблениях;<br />17.2.2. Реагировать на CODE 0, CODE 1, CODE 7 в юрисдикции Los Santos Police Department;<br />17.2.3. Носить дресс-код отдела SWAT;<br />17.3. Начальник отдела SWAT обязан беспрекословно подчиняться куратору отдела SWAT;</p> <p>Глава 18. Отдел Detective Boreau (DB)<br />18.1. Отдел DB занимается расследованием преступлений, контрольными закупками у нелегалов, проведением допросов, сбором доказательств о деятельности организованных преступных группировок, сотрудничество с отделов CID FIB;<br />18.2. Обязанности сотрудников отдела DB:<br />18.2.1. При появлении в департаменте сотрудники отдела DB обязаны быть одеты согласно этическому кодексу;<br />18.2.2. Сотрудники отдела DB в рабочее время имеют право ездить на личном транспорте с целью сбора доказательств. Участвовать в перестрелках и задержаниях на личном транспорте запрещено;<br />18.2.3. Сотрудники отдела DB имеют право носить дресс-код любого отдела в рабочее время и работать вместе с этими отделами с целью конспирации.<br />18.3. Начальник отдела DB обязан беспрекословно подчиняться куратору отдела DB;</p> <p>Глава 19. Отдел Internal Affairs Division (IAD)<br />19.1. Отдел IAD занимается контролем младшего и среднего состава Los Santos Police Department, выдачей дисциплинарных наказаний за нарушения устава, слежка за строями;<br />19.2. Обязанности сотрудников отдела IAD:<br />19.2.1. Контроль младшего и среднего состава, выдача дисциплинарных наказаний за нарушение устава;<br />19.2.2. В случае вызовы старшим составом сотрудника IAD для контроля строя сотрудника IAD должен прийти и осуществлять контроль;<br />19.3. Дресс-кодом отдела IAD является свободны деловой стиль, с полным соблюдением этического кодекса, а также опознавательный знак в виде жетона или бейджа.<br />19.4. Начальник отдела IAD обязан беспрекословно подчиняться куратору отдела IAD;<br />19.5. Обжаловать взыскания может только Шеф, заместитель Шефа, а так же начальник отдела IAD/Зам.Нач.Отдела IAD;</p> <p>Глава 20. Отдел Gang Intelligence Unit (GIU)<br />20.1. Отдел GIU занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции Los Santos Police Department, реагируют на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях;<br />20.2. Обязанности сотрудников отдела GIU:<br />20.2.1. Реагировать на сообщения об ограблениях;<br />20.2.2. Реагировать на CODE 0, CODE 1, CODE 7 в юрисдикции Los Santos Police Department;<br />20.2.3. Носить дресс-код отдела GIU.<br />20.3. Начальник отдела GIU обязан беспрекословно подчиняться куратору отдела GIU;</p> <p>Глава 21. Система дисциплинарных наказаний<br />21.1. Иерархия описана в 2 главе устава;<br />21.2. Сотрудник, выдающий дисциплинарное наказание за нарушение устава, имеет право выдать дисциплинарное наказание на свое усмотрение. Список возможных дисциплинарных наказаний описан в пункте 21.3 устава;<br />21.3. Список возможных дисциплинарных наказаний:</p> <p>&#9679; Устное предупреждение;<br />&#9679; Штраф<br />&#9679; Устный выговор;<br />&#9679; Строгий выговор;<br />&#9679; Штраф в размере до 50.000$;<br />&#9679; Назначение обязательной переаттестации;<br />&#9679; Снятие с должности;<br />&#9679; Понижение в звании;<br />&#9679; Увольнение;<br />&#9679; Увольнение с занесением в черный список Los Santos Police Department.</p> <p>21.4. При получении сотрудником двух устных выговоров они трансформируются в строгий выговор;<br />21.5. При получении двух строгих выговоров сотрудник увольняется;<br />Исключение: кадеты увольняются при получении одного строгого выговора;<br />21.6. При получении штрафа сотрудник обязан отработать его или оплатить, в размере 30.000$ в течение двух суток с момента получения;<br />21.7. При получении устного выговора сотрудник обязан отработать его или оплатить штраф, в размере 40.000$ в течение двух суток с момента получения (В случае игнорирования сотрудник получает дополнительное взыскание в течении последующих 24 часов);<br />21.7.1. Список возможных отработок:</p> <p>&#9679; Помыть все машины из автопарка Los Santos Police Department;<br />&#9679; Заправить полный бак минимум 10 машин из автопарка Los Santos Police Department;<br />&#9679; Пешком пробежать от полицейского департамента до КПП офиса FIB (или в обратном порядке) с полной видеофиксацией;<br />&#9679; Отреагировать на 6 вызовов полиции c помощью телефона;<br />&#9679; Очистка склада от мусора (Сломанные бронежилеты ниже 60% и от ненужных вещей);</p> <p>Примечание: Отработку выбирает и назначает тот, кто выдал выговор.<br />Примечание: Отработку, не из списка, может придумать сотрудник IAD, Chief LSPD и его заместители.</p> <p>21.8. При получении строгого выговора сотрудник обязан оплатить штраф и отработать в течение двух<br />суток с момента получения.<br />21.8.1. Цена оплаты строгих выговоров по порядковым рангам:</p> <p>&#9679; 3-11 порядковые ранги – 60.000$;<br />&#9679; 12 порядковый ранг – 80.000$;<br />&#9679; 13 порядковый ранг – 100.000$;</p> <p>21.8.2. Список возможных дисциплинарных наказаний:</p> <p>&#9679; Пешком пробежать от полицейского департамента до КПП офиса FIB (или в обратном порядке) с полной видеофиксацией;<br />&#9679; Очистить все багажники транспорта LSPD с полной видеофиксацией;<br />&#9679; Помыть пол во всём участке (20 точек) 2 раза;</p> <p>Примечание: отработку выбирает и назначает тот, кто выдал выговор. Сотрудник IAD имеет право оставить себе 25% от стоимости всего штрафа, остальные 75% сотрудник IAD обязан зачислить на казну.<br />Примечание: Отработку, не из списка, может придумать сотрудник IAD, Chief LSPD и его заместители.<br />21.9. Если сотрудник не согласен с дисциплинарным наказанием, выданным ему, он имеет право обжаловать его;<br />21.9.1. Решение сотрудника IAD, сотрудника отдела PAI, заместителя начальника отдела, начальника отдела имеет право оспорить глава отдела IAD/Зам.Главы отдела IAD;<br />21.9.2. Решение главы отдела IAD имеет право оспорить заместитель Шефа;<br />21.9.3. Решение заместителя Шефа имеет право оспорить Шеф;<br />21.10. При выдаче лицензии на оружие сотрудник обязан сдать на казну (или отдать сотруднику, который имеет доступ к сейфу) 15.000$. А также отписать отчёт в соответствующие каналы. В случае если сотрудник не сделал этого в течение двух часов то сотрудник IAD обязан выдать ему дисциплинарное наказание в виде штрафа в размере 30.000$.<br />Примечание: сотрудник IAD имеет право оставить себе 10.000$ от стоимости всего штрафа, остальные 20.000$ сотрудник IAD обязан зачислить на казну.</p> mybb@mybb.ru (Eugene) Mon, 24 Apr 2023 19:31:02 +0300 http://freedomrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=5#p5 http://freedomrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=4#p4 <p>Оставить электронное заявление на трудоустройство в Emergency Medical Services.</p> <p>Условия для трудоустройства:</p> <p>• Иметь необходимые документы (паспорт, водительские права категории В, медицинскую карту);<br />• Минимальный возраст 21 год;<br />• Отсутствие судимостей;<br />• Иметь опрятный внешний вид.</p> mybb@mybb.ru (Eugene) Mon, 24 Apr 2023 19:29:52 +0300 http://freedomrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=4#p4 http://freedomrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=3#p3 <p>&#8203;Устав Emergency Medical Services штата San Andreas.<br />Общие положения.&#8203;</p> <p>1.1. Наказание может быть выдано за то, чего нет в настоящем уставе.<br />1.1.1 Настоящий устав Emergency Medical Services вступает в силу с момента его публикации.<br />1.2. В своей деятельности Emergency Medical Services руководствуется законодательной базой штата San Andreas.<br />1.3. Обход системы устава карается увольнением.<br />Исключение: Главный врач имеет право обойти устав.<br />1.4. Решающее слово об обходе системы устава идет за Глав. врачом и его заместителями.<br />1.5. Редактировать устав может только Главный врач.<br />1.6. Решение Главного врача является окончательным и обжалованию не подлежит.<br />1.7. Глав. врач может сам устанавливать режим работы отделов. (Систему повышения, круг обязанностей и т.д.)<br />1.8. Нарушение клятвы Гиппократа может быть причиной серьезного наказания для нарушителя (вплоть до увольнения).<br />1.9. Сокрытие начальником нарушений настоящего Устава своими подчиненными карается снятием с должности.<br />1.10. Сотрудники EMS напрямую подчиняются главному врачу и косвенно подчиняются Департаменту здравоохранения, все распоряжения в сторону EMS выполняются непосредственно Главным врачом по указам Департамента Здравоохранения.</p> <p>Иерархия. Руководящий состав.&#8203;</p> <p>2.1. Главный врач &#8211; главное лицо больницы штата.<br />2.1.1. Глав. врач ЕМS, а также его Заместители осуществляют руководство текущей деятельности учреждения на основе законов и иных правовых актов штата, настоящего устава.<br />2.1.2. Глав. врач действует от имени учреждения, представляет его интересы в органах и собраниях государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций и другое.<br />2.1.3. Глав. врач является распорядителем финансов или финансовых средств и имеет право первой подписи.<br />2.2. Заместитель глав. врача &#8211; лицо, выполняющее функции Глав. врача.<br />2.3. Руководящий состав ,а также Администрация EMS вправе уволить сотрудника / начальника / заместителя начальника за нарушения, либо выдать устный / строгий выговор / штраф / дисциплинарное взыскание / понижение в должности.</p> <p>Иерархия. Администрация Больницы.&#8203;</p> <p>2.4. Начальник HAD &#8211; лицо, выполняющее функции надзора за работниками своего отдела, а также за работой всей EMS, и в случае необходимости может вмешаться в работу любого отдела.<br />2.5. Заместитель начальника HAD &#8211; лицо выполняющее функции Начальника HAD.<br />2.5.1. Начальник HAD и его заместитель вправе выдать выговор начальнику/заместителю любого отдела или штраф.<br />2.6. Сотрудник HAD &#8211; лицо, выполняющее функции надзора за всеми сотрудниками EMS.<br />2.6.1. Рядовой сотрудник HAD вправе выдать выговор любому сотруднику EMS.<br />Исключение: Главный врач и его заместители, Начальники отделов и их заместители.<br />Исключение: С разрешения Главного врача, а также его заместителей и Hачальника HAD, можно выдать любое наказание начальнику / заместителю отдела.<br />2.6.2. Любой сотрудник отдела HAD обязан передавать взятые деньги за дисциплинарные взыскания Главному Врачу, либо же его Заместителю, чтобы те в свою очередь положили деньги в казну.<br />2.7. Любой сотрудник отдела HAD обязан хранить фото / видео доказательство вины нарушителя на протяжении 48ч и предоставить его по первому требованию главного врача, заместителю главного врача, начальнику отдела HAD, заместителю начальника отдела HAD.</p> <p>Иерархия. Старший состав.&#8203;</p> <p>2.8. Начальник отдела &#8211; лицо, руководящее своим отделением и всеми сотрудниками, находящимися в нем.<br />2.9. Заместитель Начальника Отдела &#8211; лицо, выполняющее функции Начальника отдела.<br />2.10. Начальник отдела самостоятельно регулирует работу отдела, предварительно согласовав с Глав. врачом, либо его заместителями.<br />2.11. Старший состав в лице Начальника отдела / Заместителя начальника отдела EMS вправе выдать выговор только сотруднику своего отдела.<br />Примечание: Старший состав в лице Начальника отдела / Заместителя начальника отдела EMS вправе уволить/выдать выговор за нарушения любому сотруднику младшего и среднего состава с одобрения Руководящего состава.</p> <p>Иерархия. Общая.&#8203;</p> <p>2.14. Руководящий состав - Главный врач и Заместитель главного врача.<br />2.15. Администрация EMS - Начальник и заместитель начальника отдела HAD.<br />2.16. Старший состав - Начальник отдела, его заместитель, а также рядовой сотрудник отдела HAD.<br />2.17. Средний состав - Сотрудники начиная с 5 ранга.<br />2.18. Младший состав - сотрудники с 1 по 4 ранг.<br />2.19. Порядок обращения:<br />Рядовой сотрудник =&gt; Заместитель отдела =&gt; Начальник отдела =&gt; Администрация EMS =&gt; Заместитель глав. врача =&gt; Глав. врач.</p> <p>Основные обязанности сотрудников EMS:&#8203;</p> <p>3.1. Каждый сотрудник организации обязан подчиняться настоящему Уставу и действовать, опираясь на него.<br />3.2. Каждый сотрудник обязан строго действовать по графику работы Emergency Medical Services.<br />3.3. Каждый сотрудник организации обязан принимать активное участие в жизни организации.<br />Примечание: Под активным участием подразумевается работа в организации, участие в различных мероприятиях и т.п.<br />3.4. Каждый сотрудник обязан четко и быстро выполнять работу, которую перед ним поставил руководящий состав, начальник, заместитель своего отдела, а также отдел HAD.<br />3.5. Каждый сотрудник обязан довезти больного до больницы, если на то есть необходимость.<br />3.6. Каждый сотрудник обязан быть здоровым и хорошо себя чувствовать на рабочем месте.<br />3.7. Каждый сотрудник обязан делать отчет о проделанной работе.<br />Примечание: Администрация EMS, заместители главного врача, а также Главный врач имеют право запросить отчёт о проделанной работе, а также о местоположении любого сотрудника, вплоть до начальника отдела.<br />3.7.1. Рядовой сотрудник HAD имеет право запросить фотоотчет о местоположении и проделанной работе у среднего и младшего состава.<br />Примечание: У заместителя и начальника отдела может запросить фотоотчет о местоположении и проделанной работе только Администрация EMS и Руководящий состав.<br />3.7.2. Каждый сотрудник с должности Заместителя Начальника отдела и выше, обязан подавать еженедельный отчёт на премирование лично Главному врачу.<br />Примечание: Зам. начальника отдела обязан предоставить отчёт, в случае отсутствия начальника.<br />3.7.3. Каждый сотрудник отдела парамедиков, должен оставлять недельный отчёт вне зависимости от количества проделанной работы.<br />Примечание: Выполнив норму и оставив отчёт сотрудник получит премию GOV и премию EMS. Не выполнив норму, но оставив отч&#235;т сотрудник не получит премию GOV, EMS.<br />Примечание: Норма в отделе регулируется Начальником отдела и одобряется только куратором отдела (куратор отдела - Заместитель Главного врача) и главным врачом.<br />3.8. Любой сотрудник освободившийся от обязанностей в своём отделе, обязан выполнять основные функции больницы, а именно выезжать на вызовы для оказание ПМП , вакцинировать граждан , а также выдавать таблетки.<br />3.9. Сотрудник больницы обязан соблюдать субординацию абсолютно со всеми, как с гражданскими лицами, так и с коллегами , а также со всеми государственными сотрудниками.<br />3.10. Сотрудник больницы обязан оставлять отчет о взятых медикаментах.<br />3.11. Сотрудник больницы обязан иметь опрятный внешний вид и нашивки, в соответствии с занимаемой должностью и дресс-кодом установленным начальником отдела.<br />Исключение: С одобрения Глав врача/Заместителя глав. врача можно носить собственный дресс-код.<br />Исключение: Дресс-код у старшего состава свободный, но необходимо придерживаться цветовой гамме отдела.<br />3.12. Старший состав EMS вправе выдать выговор по системе наказаний, имея доказательства данного нарушения.<br />Примечание: доказательства не требуются, если наказание рассмотрел или выдал лично Глав. врач или его заместители.<br />Примечание: Увольнять человека может сотрудник, начиная с должности заместителя начальника отдела. Для увольнения сотрудника необходимо передать все собранные материалы по грубым нарушениям данного сотрудника Начальнику отдела и его заместителям, Администрации EMS, а также Руководящему составу.<br />3.13. Сразу после трудоустройства в больницу сотрудник обязан:<br />получить удостоверение;<br />заполнить раздел &quot;Личные данные&quot;;<br />изучить устав;<br />изучить список медикаментов, используемых в EMS;<br />ознакомиться с лекциями.<br />3.14. Сотрудник обязан оставаться хладнокровным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации.<br />3.15. Каждый сотрудник обязан соблюдать Этический кодекс штата.<br />3.16. Вступая в ряды организации, каждый сотрудник должен понимать, что он берет на себя ответственность, и, в случае отсутствия более 3-х дней без уважительной причины, он будет уволен.<br />3.17. Сотрудник больницы обязан иметь удостоверение и предъявить его при первом требовании любому гражданину штата.<br />3.18. Сотрудник имеет право самостоятельно выбирать носить ему маску на рабочей смене или нет.<br />Исключение: обязательное ношение маски на операциях.<br />Примечание: разрешена только медицинская маска;</p> <p>Сотрудникам EMS запрещено.&#8203;</p> <p>4.1. Сотруднику EMS запрещено отказывать в лечении, помощи и консультации пациентов.<br />4.2. Сотруднику больницы запрещено покидать территорию больницы также, самовольничать, уезжать куда-либо по собственной воле в рабочее время, не получив разрешение у руководства.<br />Исключение: Во время вызовов, отпуска, перерыва, Руководящий состав, отдел HAD, Начальник и заместитель отдела.<br />Исключение: Разрешено перемещаться между больницами как на личном транспорте, так и на транспорте организации.<br />4.3. Сотруднику организации запрещено игнорировать рацию.<br />4.4. Сотруднику организации запрещается нарушать график работы.<br />Исключение: Глав. врач и его заместители , а также отдел HAD, для поиска прогульщиков. Старший состав также вправе покинуть больницу, с одобрения Главного врача, Заместителей главного врача, или же Начальника отдела HAD.<br />4.5. Сотруднику организации запрещено принимать участие в нелегальной/криминальной деятельности, драках и перестрелках.<br />Исключение: Согласованные мероприятия.<br />4.6. Сотруднику организации запрещено выпрашивать/намекать на получение новой должности.<br />4.7. Сотруднику организации запрещено оказывать медицинскую помощь во время перестрелок.<br />Примечание: Перестрелка вдалеке от пострадавшего<br />4.8. Сотруднику организации запрещено поднимать оружие.<br />4.9. Сотруднику организации запрещено носить огнестрельное оружие, спец. средства других гос. структур, боеприпасы, бронежилеты, наручники, стяжки / веревки находясь на рабочей смене.<br />Исключение: Разрешено носить тайзер и нож (для освобождения человека из веревок или стяжек).<br />4.10. Сотруднику организации запрещено использовать нож с целью нанесения вреда здоровью гражданам штата, либо в криминальных целях.<br />4.11. Сотруднику организации запрещено употреблять наркотики, распивать спиртные напитки при исполнении обязанностей.<br />Исключение: можно иметь наркотические вещества при наличие справки 228 (лечебный каннабис).<br />Примечание: При наличии справки 228 вы не имеете право употреблять наркотики в общественных местах.<br />4.12. Сотруднику организации запрещено принимать вызовы/оказывать ПМП/вакцинировать/выдавать таблетки без рабочей формы.<br />Исключение: экстренные ситуации вне вызова (пострадавшие в радиусе обзора).<br />4.13. Сотруднику запрещено вызывать Главного врача или его заместителей без веской причины.<br />4.14. Сотруднику запрещено включать музыку, делать неприличные движения, петь, танцевать, драться, курить кальян, сигареты, вейп, играть на гитаре, играть в азартные игры находясь на рабочей смене в рабочей форме.<br />4.15. Сотруднику запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников.<br />Примечание: В случае если данный пункт устава нарушает старший состав, он получит строгий выговор и штраф в размере 50.000$<br />4.16. Сотруднику запрещено умышленно наносить ущерб имуществу &quot;Emergency Medical Service&quot;.<br />4.17. Сотруднику EMS запрещено передавать государственное имущество другому государственному сотруднику<br />Пояснение: Под государственными сотрудниками подразумеваются сотрудники: LSCSD, LSPD, FIB, GOV, SANG, WN.<br />4.18. Сотруднику запрещено требовать с пациента дополнительные материальные средства за лечение, а также требовать деньги за то чтобы выйти на работу или как либо намекать на дополнительную оплату своего труда.<br />Исключение: Если пациент по своей воли дал вам денег, вы не обязаны ему их возвращать.<br />4.18.1. Сотруднику запрещено выдавать таблетки пациентам бесплатно.<br />Исключение: Гос. служащий, предоставивший жетон/нашивку/удостоверение/бейдж или иной опознавательный знак.<br />4.19. Сотруднику запрещено оспаривать решения, обсуждать действия, ставить под сомнение компетентность старшего состава.<br />4.20. Сотруднику ЕМS запрещено выдавать таблетки (включая активированный уголь и азитромицин) людям в масках.<br />Исключение: сотрудники LSPD, LSCSD, GOV, SANG, FIB при предоставление удостоверения, либо нашивки/бейджика/жетона или иного опознавательного знака.<br />4.21. Сотруднику ЕМS запрещено диагностировать болезнь у людей в одежде и маске.<br />4.21.1. При оказании ПМП в приоритете оказать помощь государственному сотруднику, затем остальным гражданским.<br />4.22. Сотруднику запрещено играть в азартные игры/посещать казино/GunGame/авторынок/аукцион/букмекерские конторы и прочие места в рабочее время.<br />Исключение: Данный пункт не относится к тем сотрудникам, у кого взят перерыв или оплачиваемый отпуск.<br />Исключение: Помощь в рамках ПМП или иной другой служебной обязанности.<br />4.23. Запрещено находиться в рабочее время на крыше больницы.<br />Исключение: Старший состав.<br />Примечание: Разрешено находиться при проведении брифинга, взятия вертолёта, проведения экзаменов, встреча других сотрудников государственных организаций, решения конфликтных и прочих вопросов, заполнение отчётов, получение премии.<br />4.24. Запрещено создавать и провоцировать конфликты в коллективе.<br />4.25. Запрещено злоупотреблять служебным положением, превышать свои должностные полномочия.<br />4.26. Запрещено необоснованное хамское отношение к пациентам.<br />4.27. Запрещается распространять служебную информацию, являющуюся конфиденциальной, т.е личные данные сотрудников, место их нахождения, информацию полученную на общих собраниях.<br />Исключение: Если сотрудники GOV или FIB пришли с ордером на арест сотрудника, а также по делу в случае иска или задержания какого либо сотрудника.<br />4.28. Запрещается продавать/передавать/выкидывать эпинефрин/таблетки/дефибриллятор/азитромицин/активированный уголь.<br />4.29. Сотруднику запрещено прослушивать дыхание пациента (диагностировать болезнь) за пределами свободной операционной/палаты. В холле данное действие запрещено.<br />Исключение: В чистом помещении на выезде.<br />4.30. Сотрудникам, выдающим вакцины, запрещено отказывать в выдаче таблеток.<br />4.31. Сотрудникам запрещено принимать и выезжать на вызовы на личном ТС.<br />4.32. Сотруднику запрещено использовать пожарный автомобиль в рабочее время.<br />Исключение: отдел EMT или одобрение Главного Врача или его заместителей.<br />4.33. Запрещено нарушать законодательную базу штата San-Andreas.<br />Примечание: карается устным/cтрогим выговором + штраф.</p> <p>Права сотрудников EMS.&#8203;</p> <p>5.1. Сотрудник EMS имеет право отдохнуть в специально отведенном месте, не более 15 минут.<br />Примечание:<br />Pillbox: Душевая, кухня, раздевалка.<br />Sandy Shoers: кабинет отделения.<br />Paleto Bay: Ординаторская и столовая.<br />5.2. Сотрудник EMS имеет право оказать ПМП людям в масках.<br />5.3. Сотрудник больницы имеет право на бесплатную вакцинацию, а также бесплатные медикаменты.<br />5.4. Разрешено использовать нож для снятия стяжек после оказания ПМП если рядом нет людей, которые выступают против данного действия с вашей стороны.<br />5.5. Разрешено отступать от законов штата во время работы, если данные действия направлены на спасение жизни пациента.<br />5.5. Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию.<br />Примечание: Если сотрудник имеет неотработанный выговор при увольнении, он заносится в черный список.<br />Исключение к примечанию: Сотрудник может оплатить штраф в размере 7.500$ ( за 1 устный выговор, то есть если у вас 1 строгий, что равняется 2 устным , вы заплатите 15.000$ ).<br />5.6. Сотрудник EMS имеет право получить тайзер с 10-го ранга, исключительно после одобрения от главного врача.<br />Примечание: За утерю тайзера по любой причине вы обязаны оплатить штраф в размере 15.000$</p> <p>Регламент для старшего состава.&#8203;</p> <p>6.1. Начальство отдела имеет право самостоятельно устанавливать внутренний регламент работы отдела, предварительно согласовав его с Куратором своего отдела.<br />6.2. Старшему составу запрещено эвакуировать транспорт организации в личных целях.<br />6.3. Старшему составу запрещено иметь: 1 устный выговор + 1 строгий выговор.<br />6.4. Сотруднику отдела HAD запрещено иметь 1 и более строгих выговоров.<br />6.4.1. Старшему составу HAD запрещено иметь 1 и более устных выговоров.<br />Примечание: ст. состав HAD который получит устный выговор, либо должен снять его в течении 6 часов с момента получения выговора. Или же сразу перевод в отдел PM<br />6.5. При увольнении сотрудника запрещено оставлять ему имущество EMS.</p> <p>Система дисциплинарного контроля.&#8203;</p> <p>7.1. К сотруднику могут быть применены следующие виды наказаний: устный выговор, строгий выговор, штраф, пересдача устава/этического кодекса, снятие с должности, увольнение, ограничение управление вертолетной техникой, понижение, лишение премии или же её урезание.<br />7.2. Система выговоров - накопительная. 2 устных выговора приравниваются к 1 строгому.<br />7.3. 3 строгих выговора в совокупности влекут за собой увольнение сотрудника.<br />Пример: Имея 1 устный и 2 строгих выговор, при получении ещё 1 устного выговора сотрудник увольняется.<br />7.4. Не чаще, чем раз в 24 часа, вы можете снять 1 устный выговор или же 1 строгий.<br />7.5. Любое наказание,любому сотруднику может быть выдано сотрудником отдела HAD, 13+ рангом.<br />Примечание: Начальник отдела/Заместитель отдела так же вправе выдавать выговор,но только сотруднику в рамках своего отдела.<br />Пример: Начальник DI/Зам начальника DI выдал выговор сотруднику отдела PM - за это действие начальник отдела DI получит штраф в размере 7.500$.<br />Исключение: С одобрения Руководящего состава.<br />Исключение: Старший состав отдела PSED имеет право выдать выговор любому сотруднику , который нарушил регламент выдачи мед справки.<br />Пример: Сотрудник отдела PM выдал справку , не проверив есть ли PSED в штате, или же выдал справку в холле, ст. Состав отдела PSED вправе выдать за подобное выговор.<br />7.6. 13+ ранг и начальник отдела HAD имеет право выдавать наказание на своё усмотрение.<br />7.7. Сотрудник отдела HAD обязан предоставить доказательства вины нарушителя Главному врачу и его заместителям по их первому требованию.<br />7.8. Нарушитель, несогласный со своим наказанием и имеющий доказательства своей невиновности, может обжаловать свой выговор в течении 48 часов.<br />7.9. Решающее слово об обжаловании выговора остаётся за 13+ рангом или начальником отдела HAD.<br />7.10. На уплату штрафа, пересдачу устава/этического кодекса дается 2 дня. На отработку устного выговора дается 3 дня, строгого выговора 4 дня.<br />Примечание: Если у вас взят не оплачиваемый отпуск, то время на отработку выговоров начнется с момента выхода на работу.<br />7.11. В случае, если сотрудник неоднократно и систематически нарушает устав, он может быть уволен с согласия руководящего состава (13+ ранг).<br />7.12. В случае, если сотрудник увольняется, не отработав 2 рабочих дня, он заносится в ЧС организации. Также сотрудник не достигший 3-го ранга за 3 рабочих дня будет уволен.<br />Примечание: Сотрудник, уплативший неустойку, не заносится в ЧС организации.<br />Исключение: Одобрение Руководящего состава (13+ ранг).<br />7.13. Устный/cтрогий выговор сопровождается штрафом.<br />Устный выговор - 5.000$<br />Строгий выговор - 10.000$</p> <p>Медикаменты и оказание услуг.&#8203;</p> <p>8.1. Каждый сотрудник может иметь при себе определенное количество медикаментов.<br />1. 2 ранг - 24 кодеиновых таблетки.<br />2. 3-5 ранг - 48 кодеиновых таблеток, 15 эпинефрина, 24 Азитромицина и Угля.<br />3. 6-10 ранг - 48 кодеиновых таблеток, 20 эпинефрина, 24 Азитромицина и Угля.<br />4. 11-12 ранг - 48 кодеиновых таблеток, 30 эпинефрина, 24 Азитромицина и Угля.<br />8.2. Каждый сотрудник до 11 ранга включительно обязан делать отчёт о взятии медикаментов.<br />Исключение: С 3 ранга разрешается не оставлять отчет о взятии кодеиновых таблеток.<br />8.3. Каждый сотрудник до 12 ранга включительно обязан делать отчёт о выданных медицинских справках.<br />8.4. Выдавать медицинские карты о физическом и психическом состоянии здоровья разрешено только сотрудникам отдела PSED начиная с 5 ранга.<br />8.5. Медицинские карты о физическом здоровье выдаются только в больницах Палето-Бэй, Сэнди-Шорс.<br />Исключение: Вне рабочего времени можно выдать обе справки сотруднику любого отдела, достигшего 5 ранга, в любой больнице.<br />Исключение: Сотруднику гос. служб при предъявлении удостоверения можно выдать обе справки сотруднику любого отдела, достигшего 5 ранга, в любой больнице.<br />Исключение: Если в одной из загородных больниц нет сотрудников отдела PSED или сотрудников 5+ ранга (3 раза не отвечают в рацию), то можно выдать гражданину справки на месте (находясь в любой из 3-ех больниц).<br />Исключение: Разрешено выдавать медицинскую карту о физ./псих. здоровье в Центральной больнице в случае одобрения при приеме кандидата на работу в EMS при их отсутствии, либо просрочки.<br />8.6. Медицинские карты выдаются исключительно в специальных кабинетах (в холле и коридорах выдавать запрещено).<br />8.6.1. Справки на лечебный каннабис выдаёт ТОЛЬКО отдел PSED.<br />8.7. При продаже/выдаче таблеток необходимо спрашивать у гражданина противопоказания.<br />8.8. Стоимость таблеток - фиксированная и составляет 100$. Запрещено брать дополнительную плату.<br />8.9. Стоимость вакцин:<br />Вакцинация жителей штата:<br />Грипп - 2000$.<br />Лечение пищевого отравления (отравление) - 2000$.<br />Лечение расстройства кишечника (диарея) - 3000$.<br />Вакцинация COVID 19 - 5000$<br />8.10. Вакцинация граждан проводится исключительно в кабинетах больницы.<br />Исключение: Организованный выезд в здания гос. структур, в чистых помещениях.<br />8.11. Вакцинировать граждан в рабочее время разрешено всем сотрудникам начиная с 3 ранга.</p> <p>Отчёты.&#8203;</p> <p>9.1. Все отчеты необходимо составлять строго по форме.<br />9.2. Запрещено удалять отчеты, редактировать заявления после одобрения без веской причины.<br />Пример: Запрещено редактировать сроки отпуска, после его одобрения. Запрещено удалять отчёт о взятии автомобиля при его потере.<br />Исключение: Если вы сами заметили что не правильно оставили отчёт ,вы можете его удалить и подать новый, чтобы не получить наказание.<br />9.3. Отчёт о выданной медкарте должен быть сделан в течении 20-30 минут.<br />Исключение: Отдел PSED Может составить отчёт в конце недели.</p> <p>Транспорт EMS.&#8203;</p> <p>10.1. Автомобиль Скорой Медицинской Помощи(далее АСМП) разрешено брать с 3 ранга.<br />10.2. Приступать к управлению АСМП можно исключительно после составление отчета.<br />Исключение: 11+ ранг имеет право брать транспорт без отчета.<br />10.3. Использование АСМП предназначено для выездов на патруль (принятие вызовов, оказание ПМП любым лицам), для помощи сторонним государственным организациям и для организации мероприятий.<br />10.4. По окончании патруля на АСМП, его необходимо вернуть на парковку транспорта EMS и составить отчёт.<br />Примечание: Транспорт нужно вернуть именно на ту парковку, на которой вы его брали, то есть если вы взяли транспорт в Sandy Shoers,то и вернуть вы его должны именно в Sandy Shoers,а не к примеру в Palleto Bay<br />10.5. Вертолёт разрешено брать с 8+ ранга при условии, что вы получили допуск к управлению вертолетом (Доступ К+).<br />10.5.1. Чтобы получить доступ К+ , необходимо сдать экзамен , а также заплатить 10.000$ инструктору<br />10.6. Задействовать спец. сигналы водитель может только при следовании на вызов, а также в экстренных ситуациях.<br />10.7. Сотрудник имеет право нарушать правила дорожного движения, только если задействованы специальные сигналы.<br />10.8. Запрещено оставлять АСМП у главного входа.<br />Исключение: доставка пострадавшего в больницу и пополнение запасов медикаментов.<br />10.9. Сотруднику запрещено брать gresley без разрешения отдела PSED или 11+ рангов.<br />Примечание: Gresley доступен сотрудникам с 5+ ранга.<br />10.10. Сотруднику запрещено оставлять транспорт без присмотра более 10 минут.<br />10.11. Сотруднику запрещено возвращать транспорт, если в нем меньше 35 литров топлива.<br />10.12. Если сотрудник не возвращает АСМП на стоянку, то данное действие расценивается как утеря государственного имущества. Штраф за утерю АСМП составляет 10.000$<br />10.13. Если сотрудник не возвращает вертолёт на стоянку, то данное действие расценивается как утеря государственного имущества. Штраф за утерю вертолёта составляет 20.000$<br />10.14. После утери АСМП и создания отчёта о потере разрешается взять новый транспорт для продолжения патруля.<br />10.15. Автомобиль Speedo разрешено использовать только для поставки медикаментов.</p> <p>Устав пилотов.&#8203;</p> <p>11.1. Пилоты организации обязаны строго соблюдать устав лётчиков.<br />11.2. Пилоты организации обязаны знать название своего транспорта.<br />Городской вертолет<br />- LS-EMS-1<br />Вертолет Сэнди Ш.<br />- SS-EMS-1<br />Вертолеты Палето Б.<br />- PB-EMS-1<br />- PB-EMS-2<br />11.3. Пилоты организации обязаны оставлять отчет о взятии и возврате вертолета.<br />Примечание: 12+ ранг может брать вертолёт без отчёта.<br />11.4. Пилотам организации строго запрещено садиться на территорию частных организаций или гос. организаций без разрешения от данной организации.<br />11.5. Вертолет запрещено брать в личных целях, в целях получения собственной выгоды или иных действий, не связанных с рабочими обязанностями.<br />11.6. Пилотам организации строго запрещено брать вертолет без рабочей формы.<br />Исключение: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Начальники отделов (Заместитель отдела обязан быть в рабочей форме)<br />11.7. Максимальное количество сотрудников в вертолёте, учитывая пилота, при патрулировании штата - двое.<br />Исключение: 13+ ранг, разрешение 13+ ранга.</p> <p>Рабочий день и отпуск.&#8203;</p> <p>12.1. График работы Emergency Medical Service:<br />В будние дни: с 10:00 до 22:00<br />В выходные дни: с 11:00 до 21:00<br />Примечание: Если вне графика Вы находитесь в рабочей форме, то считается, что рабочий день для Вас не закончен, поэтому к Вам могут быть применены те или иные санкции за нарушения.<br />Примечание: Запрещено брать перерыв в первый и последний час работы<br />12.2. Перерыв разрешено брать в день максимум 2 раза, однако их суммарная длительность не должна превышать 1,5 часа (90 минут).<br />12.3. Перед выходом на перерыв он должен быть одобрен старшим составом Вашего отдела, либо руководством.<br />12.4. Сотрудник организации, который достиг 3 ранга, имеет право взять оплачиваемый отпуск по уважительной причине длительностью до 2-х дней за месяц.<br />Исключение: Отпуск за выдающиеся успехи на работе предоставляется на усмотрения Главного врача или его заместителей, такой отпуск не должен превышать 7 дней за месяц.<br />Примечание: при условии что он уже проработал минимум 1 неделю в EMS и не имеет выговоров. Отпуск считается из расчета, что за неделю работы положено не более 1 дня отпуска.<br />12.5. Сотруднику организации разрешено брать неоплачиваемый отпуск длительностью до 7-ми дней.<br />Исключение: Можно взять неоплачиваемый отпуск на более длительный срок с Одобрения Главного Врача/Заместителя Главного врача.<br />12.6. Если во время неоплачиваемого отпуска вы появляетесь в штате - вы должны выйти на работу.<br />12.7. Старший состав имеет право вызвать вас из оплачиваемого отпуска на работу, если на то имеются веские причины.<br />Примечание: Если вы выполнили работу, вы можете дальше продолжить отдыхать в отпуске.<br />12.8. Оплачиваемый отпуск сотруднику может одобрить Заместитель начальника его отдела, Начальник отдела, заместители Главного Врача или сам Главный Врач.<br />12.9. Неоплачиваемый отпуск сотруднику может одобрить только заместитель главного врача, Главный врач.<br />12.10. Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 3 дней без оформленного неоплачиваемого отпуска.</p> <p>Повышения.&#8203;</p> <p>13.1. Для получения повышения в должности сотрудник Emergency Medical Services не должен иметь активных выговоров и штрафов.<br />13.2. Повышение сотрудников Emergency Medical Services проходит строго по системе повышения.<br />13.3. Запрещено обходить систему повышений.<br />13.4. Если Ваш отчет на повышение был принят, Вы должны оставить заявление на повышение строго по форме.<br />13.5. Повышать сотрудника вправе любой сотрудник 11+ ранга.<br />13.6. Сотруднику запрещено использовать в отчетах материалы из своих/чужих предыдущих отчётов.<br />Примечание: Нарушение данного пункта приравнивается к пункту 4.15.</p> <p>Переводы.&#8203;</p> <p>14.1. Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела (или его заместителя), начальника вашего будущего отдела (или его заместителя).<br />14.2. Переводы в другие отделы:<br />В отдел EMT - с 3-го ранга<br />В отдел DI - с 5-го ранга<br />В отдел PSED - с 5-го ранга<br />В отдел DS - c 5-го ранга<br />В отдел HAD - нет перевода<br />В отдел PM - Перевод в данный отдел идёт автоматически при получении 3-го ранга.<br />Исключения: Любой перевод можно осуществить с одобрения Главного врача или его заместителя с любого ранга.<br />14.3. При наличии выговоров перевод невозможен.<br />14.4. Перевод из отдела PM в любой другой отдел разрешён при выполнении недельной нормы.</p> <p>Восстановления.&#8203;</p> <p>15.1. Для восстановления необходимо заполнить электронное заявление на портале Штата.<br />15.2. Для восстановления необходимо иметь доказательства работы в EMS.<br />15.3. При восстановлении человек не должен находиться в ЧС EMS и иметь судимостей.<br />15.4. При восстановлении, бывший сотрудник восстанавливается на 1 ранг, после пересдачи устава и лекций он повышается на 1 ранг ниже того, который был при увольнении.<br />Исключение: Главный врач и его заместители могу восстановить сотрудника на любой ранг, не превышающий прежний, на свое усмотрение.<br />Исключение: Если Сотрудник находился в старшем составе, то он восстанавливается на 9 ранг.<br />Исключение: На усмотрение Главного врача или же его заместителя сотрудник может быть восстановлен без потери ранга.</p> <p>Прием на работу&#8203;</p> <p>16.1. Запрещено принимать сотрудника на работу в EMS если у него имеется: Активный Data-Base, Чёрный Список учреждения , а также Черный список всех государственных учреждений. | Устный выговор/Строгий выговор/Снятие с должности.<br />16.2. При приёме сотруднику который принимал - необходимо иметь любое доказательство, что было проведено собеседование и предоставить его по запросу Администрации EMS, Главному врачу, Заместителю главного врача.<br />Примечание: Доказательство должны и обязаны храниться на протяжении 48 часов.<br />16.3. Сотрудник который принял человека на работу обязан составить отчет об этом.<br />Примечание: Для сотрудников DI помимо кадрового аудита, заполнить специальный раздел о приёме.<br />16.4. Запрещено принимать на работу человека младше 21 года, а также внешность которого не соответствует Этическому кодексу сотрудника государственного учреждения.<br />Исключение: С одобрения Главврача , разрешено принимать на работу человека младше 21 года<br />16.5. Запрещено принимать человека на работу у которого не имеется диплома о высшем медицинском образовании.<br />16.6. Помимо отдела DI, приёмом на работу может заниматься сотрудник с 13+ ранга.</p> <p>Увольнения&#8203;</p> <p>17.1. При увольнении сотрудника до 2 ранга включительно, сотрудник заносится в чёрный список фракции/ либо же выплачивает неустойку размер которой регулируется согласно трудовому кодексу штата Сан-Андреас.<br />17.2. Увольнять можно за грубые нарушения пунктов устава.<br />17.3. Если сотрудника сажают в тюрьму, он должен быть незамедлительно уволен.<br />17.4. Запрещено увольнение с некорректной причиной.<br />17.5. За увольнение с грубыми нарушениями устава или же за увольнение по причине наличии Data-Base - сотрудник, который увольняет, обязан занести человека в чёрный Список учреждения.<br />17.6. При увольнении сотрудника, старший состав , кто увольнял обязан заполнить кадровый аудит.</p> <p>Использование рации&#8203;</p> <p>18.1 Каждый сотрудник должен иметь при себе специальную рацию и быть подключенным на определенную волну своего отдела.<br />Примечание: Рация должна быть включена на протяжение всего рабочего дня.<br />Исключения: Оплачиваемый отпуск/неоплачиваемый отпуск/перерыв/отстранение от должностных обязанностей/после окончания рабочей смены.<br />18.2 Запрещено игнорировать запрос в рацию от Начальника и заместителя своего отдела, а также руководящий состава и администрации EMS.<br />18.3 Волна рации каждого отдела прописывает исключительно начальник.<br />18.4 Запрещено включать музыку/оскорблять/неуважительно общаться в рацию на волне своего отдела.<br />18.5 Руководящий состава/Сотрудник HAD имеют право подключиться к любой волне отдела для проверки работы сотрудников отдела.<br />Примечание: Также любой сотрудник может подключиться к волне другого отдела для уточнения информации, связанной с работой EMS.<br />Пример: Сотрудник PM подключился к волне отдела PSED, для уточнения нахождения сотрудников в больницах Палето-Бэй/ Сенди-Шорс.<br />18.6 Использование Гос. волны разрешена исключительно с 11+ ранга.<br />Исключение: Сотрудники отдела PSED могут ответить в случае запроса о выдаче медицинских справок.</p> mybb@mybb.ru (Eugene) Mon, 24 Apr 2023 19:27:42 +0300 http://freedomrp.forumes.ru/viewtopic.php?pid=3#p3